Kā strādājošie esošajā ekonomiskajā situācijā vērtē ar atalgojumu un darba
līgumu saistītus jautājumus?
07.12.2010. Pēdējo mēnešu vidējā darba alga Latvijā pēc
nodokļu nomaksas ir bijusi 318 latu, kas ir par 5 % mazāk nekā 2009.gada
attiecīgajā laika periodā, liecina Centrālās statistikas pārvaldes jaunākie
dati.
Salīdzinot ar šā gada otro ceturksni, trešajā ceturksnī darba samaksa Latvijā
ir pieaugusi tikai atsevišķās nozarēs strādājošajiem – elektroenerģijas, gāzes
apgādes un siltumapgādes nozarē, lauksaimniecības, mežsaimniecības un
zivsaimniecības nozarē, profesionālo, zinātnisko un tehnisko pakalpojumu
sniedzēju nozarē, informācijas un komunikācijas pakalpojumu nozarē, kā arī
apstrādes rūpniecībā (CSP, 2010. gada
novembris).
Arī tirgus, sociālo un mediju pētījumu aģentūras TNS Latvia šā gada novembrī veiktais
pētījums iezīmē līdzīgas ar strādājošo atalgojumu saistītas tendences. Gandrīz
puse (45 %) strādājošo Latvijas iedzīvotāju vecumā no 18 līdz 55 gadiem ir
norādījuši, ka viņu atalgojums pēdējo 6-8 mēnešu laikā ir kopumā samazinājies. Aptuveni katrs
ceturtais (23 %) strādājošais atzīst, ka viņa atalgojums ir būtiski samazinājies. Līdzīgs skaits
strādājošo (22 %) atzīst, ka viņu atalgojums ir nedaudz samazinājies.
Savukārt 40 % strādājošo atzīst, ka viņu atalgojums pēdējo 6-8 mēnešu
laikā ir palicis kopumā
nemainīgs.
To, ka pēdējo 6-8 mēnešu laikā viņu atalgojums kopumā ir palielinājies, norāda tikai 15 % strādājošo
Latvijas iedzīvotāju vecumā no 18 līdz 55 gadiem (nedaudz palielinājies
11 % un būtiski palielinājies 3 % aptaujāto).
Aplūkojot iegūtos rezultātus sīkākās sociāldemogrāfiskās grupās, iezīmējas
tendence, ka uz atalgojuma samazināšanos nedaudz biežāk norāda aptaujātie
vecumā no 40 līdz 55 gadiem, kā arī Latgalē strādājošie.

Lai gan vērojama tendence reģistrētā bezdarba līmenim Latvijā samazināties,
tomēr šā gada oktobra beigās bezdarba līmenis valstī joprojām bija augsts –
14,3 % no ekonomiski aktīvo iedzīvotāju kopskaita. Šādos mainīgos un
nestabilos darba tirgus apstākļos darbinieku drošības sajūtai savā darba vietā
ir ļoti būtiska nozīme. Viens no drošības sajūtu veidojošiem faktoriem ir
rakstiska darba līguma esamība.
To apstiprina arī TNS Latvia
oktobrī veiktais pētījums. Dati liecina, ka absolūtajam vairākumam strādājošo
(93 %) Latvijas iedzīvotāju vecumā no 18 līdz 55 gadiem ir svarīgi, lai viņiem ar darba devēju
būtu noslēgts rakstisks darba līgums (73 % aptaujāto tas ir
ļoti svarīgi, 19 % - drīzāk svarīgi).
Rakstiska darba līguma noslēgšana ar darba devēju nešķiet svarīga tikai 6 % strādājošo
(drīzāk nesvarīgi – 3 %, pilnīgi nesvarīgi – 3 % aptaujāto).
Aplūkojot iegūtos rezultātus sīkākās sociāldemogrāfiskās grupās, būtiskas
atšķirības nav vērojamas.

Par pētījumiem
Aptauju par atalgojuma izmaiņām tirgus, sociālo un mediju pētījumu aģentūra
TNS Latvia veica laikā no 2010.gada
23. novembra līdz 25. novembrim, ar interneta starpniecību visā Latvijā
aptaujājot 500 ekonomiski aktīvos Latvijas iedzīvotājus vecumā no 18 līdz
55 gadiem.
Aptauju par rakstiska darba līguma svarīgumu tirgus, sociālo un mediju
pētījumu aģentūra TNS Latvia veica
laikā no 2010.gada 19. oktobra līdz 21. oktobrim, ar interneta starpniecību visā
Latvijā aptaujājot 500 ekonomiski aktīvos Latvijas iedzīvotājus vecumā no
18 līdz 55 gadiem.
Signe Kaņējeva
TNS Latvia lielo klientu
direktore Personāla pētījumu eksperte t 67 096 300 e
signe.kanejeva@tns.lv
|